Training HR
By April 23, 2012 0 Comments

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

Hotel Scarlet Dago , Bandung | 25-27 April 2012   | Rp. 6.500.000,- /orang
Hotel Harris Tebet , Jakarta | 19-20 Juni 2012   | Rp. 6.500.000,- /orang
Hotel Ibis , Semarang | 16-17 Oktober 2012 | Rp. 6.500.000,- /orang
Hotel Ibis Malioboro , Yogyakarta | 11-12 Desember 2012  | Rp. 6.500.000,- /orang




DESKRIPSI

Sumber Daya Manusia dianggap sebagai salah satu faktor produksi yang penting. Sumber Daya Manusia juga berperan sebagai perencana, pemikir dan pelaku dari suatu organisasi. Dengan demikian Sumber Daya Manusia merupakan pengendali dari organisasi. Oleh karena Sumber Daya Manusia merupakan faktor produksi yang penting, maka perlu dikembangkan sedemikian rupa sehingga sasaran dan tujuan dari organisasi dapat dicapai dengan tanpa meninggalkan kepentingan dari Sumber Daya Manusia itu sendiri.
Untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia diperlukan perencanaan yang baik dengan tujuan untuk membantu pimpinan organisasi dalam mendayagunakan Sumber Daya Manusia itu sendiri sehingga organisasi akan mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitasnya.
Pelatihan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia ini akan membahas berbagai aspek terkait dengan analisis pengembangan SDM meliputi Peranan Perencanaan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan, Analisa Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka Peningkatan Kinerja, Analisa Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan terakhir adalah Peranan Gugus Kendali Mutu dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia.

MATERI KURSUS

  • Pendahuluan : Pengembangan SDM VS Daya Saing Global
  • Trendwatching dan Analisis SWOT untuk Pengembang SDM
  • Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
  • Perencanaan SDM (HR Planning)
  • Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
  • Analisis Perencanaan Pengembangan SDM
  • Prestasi Kinerja Maksimal (Produktifitas) Sebagai “Base Line Data” dalam Menetapkan Kebutuhan SDM
  • Peranan Gugus Kendali Mutu dalam Pengembangan SDM
  • Studi Kasus

PESERTA
Pelatihan ini sangat relavan diikuti oleh pihak manajemen perusahaan untuk perusahaab skala kecil, menengah atau besar, Manajer SDM atau HRD, Staf HRD dan semua pihak yang terkait dengan pengembangan SDM Perusahaan.

INSTRUKTUR
Tekad Wahyono S. Psi, M.Psi dam Tim


WAKTU & TEMPAT

  • 25-27 April 2012    | Bandung : Hotel Scarlet Dago
  • 19-20 Juni 2012               | Jakarta  : Hotel Harris Tebet
  •  16-17 Oktober 2012            | Semarang: Hotel Ibis
  • 11-12 Desember 2012    | Yogyakarta: Hotel Ibis Malioboro
  • Pukul : 08.00-16.00 WIB

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test

INVESTASI

  • Rp. 6.500.000,- /orang (Non-Residential)
  • Rp. 5.500.000,- /orang (Non-Residential) >> minimal pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama


FASILITAS
Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

About the Author:

Post a Comment

Website Edukasi Terbaik Indonesia