Training HR
By September 29, 2017 0 Comments

MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hotel Ibis, Yogyakarta | 09 – 11 Oktober 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 16 – 18 Oktober 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 23 – 25 Oktober 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 30 Oktober – 01 November 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 06 – 08 November 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

 

Deskripsi

Terjadinya perselisihan antara buruh atau tenaga kerja dengan perusahaan tentunya memberikan dampak negatif pada stabilitas perusahaan dari berbagai aspek, seperti, produksi, profit, reputasi dan lain-lain. Perbedaan kepentingan antara pengusaha dengan tenaga kerja menjadi titik tolak terjadinya perselisihan yang selama ini terjadi. Durasi waktu perselisihan berbanding lurus dengan tingkat kerugian yang diderita oleh perusahaan. Oleh sebab itu, untuk meminimalisir kerugian perusahaan yang diakibatkan oleh perselisihan (perbedaan kepentingan) diperlukan manajemen perselisihan hubungan industrial sebagai strategi yang dapat dilakukan oleh perusahaan. Hal terburuk yang akan diterima perusahaan adalah apabila persoalan perselisihan tersebut tidak bisa diselesaikan melalui konsiliasi ataupun mediasi sehingga terpaksa harus diajukan ke Pengadilan Hubungan Industrial yang semakin memperuncing permasalahan dan menambah beban biaya ke perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan harus dapat mengantisipasi agar perselisihan internal dapat diselesaikan sedini mungkin tanpa harus dilanjutkan ke Pengadilan Hubungan Industrial.

Tujuan

  1. Memberikan pemahaman mendasar mengenai penanganan perselisihan hubungan industrial
  2. Memberikan ketrampilan untuk menyelesaikan persoalan (problem solving skill) yang berkaitan dengan persoalan hubungan industrial
  3. Memberikan strategi untuk menangani perselisihan antara buruh/ tenaga kerja dengan perusahaan melalui pembelajaran best practice

Materi

  1. Ruang lingkup manajemen penanganan perselisihan hubungan industrial
  2. Faktor-faktor penyebab perselisihan hubungan industrial
    • Persesuaian paham
    • Pelaksanaan hak
    • Kewajiban keserikatpekerjaan
    • Pemutusan hubungan kerja
  3. Mekanisme penyelesaian hubungan industrial
  4. Strategi perundingan bipartit
  5. Arbitrase hubungan industrial
  6. Perancangan hubungan industrial yang meminimalisir perselisihan
  7. Studi kasus penanganan perselisihan hubungan industrial

 

Metode

Presentasi, lecture, studi kasus, diskusi, tanya jawab

Peserta

Direktur perusahaan, manager, manager HRD, staf legal officer, staf hubungan industrial

Jadwal Training

  • 09 – 11 Oktober 2017
  • 16 – 18 Oktober 2017
  • 23 – 25 Oktober 2017
  • 30 Oktober – 01 November 2017
  • 06 – 08 November 2017
  • 13 – 15 November 2017
  • 20 – 22 November 2017
  • 27 – 29 November 2017
  • 04 – 06 Desember 2017
  • 11 – 13 Desember 2017
  • 18 – 20 Desember 2017
  • 27 – 29 desember 2017

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  •  Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  •  Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

Bisa Juga request di tempat – tempat berikut : Solo/Semarang/ Surabaya/Bandung/Jakarta/Batam/Bali/Balikpapan

 

Instruktur

Budi Agus R, SH., MH and team

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

About the Author:

Post a Comment