Training HR
By June 12, 2017 0 Comments

PERJANJIAN KERJA SAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

PERJANJIAN KERJA SAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Yogyakarta | 24 – 26 Juli 2017 | Rp 5.800.000,- Per Peserta – Pasti Jalan
Yogyakarta | 08 – 10 Agustus 2017 | Rp 5.800.000,- Per Peserta
Yogyakarta | 05 – 07 September 2017 | Rp 5.800.000,- Per Peserta
Yogyakarta | 03 – 05 Oktober 2017 | Rp 5.800.000,- Per Peserta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

DESKRIPSI TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hubungan hukum yang terjalin antara pengusaha dan pekerja dikenal dengan istilah hubungan industrial. Hubungan industrial mempunyai fungsi strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman, walaupun dalam praktiknya tidak selalu berjalan mulus. Ada sejumlah penyebab yang mendorong hubungan kerja terjebak ke ranah konflik yang rumit. Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang minim dan pemahaman yang masih rendah sering dijadikan alasan atas kondisi tersebut. Konsep Hubungan Industrial diharapkan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis, Serikat Pekerja, regulator, untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Disini Personel HR sebagai strategic partner menjadi bagian dari pimpinan perusahaan yang juga harus tanggap atas keadaan perusahaan dan perubahan peraturan pemerintah.

Pelatihan ini akan mengupas aspek-aspek ketenagakerjaan dan perjanjian kerja sama yang perlu mendapat perhatian, pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat. Dalam pelatihan ini akan dibahas tentang startegi yang harus dilakukan oleh perusahaan khususnya untuk dapat mengambil manfaat dari keadaan ekonomi dan pasar tenaga kerja di luar perusahaan. Pembahasan akan kasus-kasus yang berkaitan dengan outsource, perjanjian kerja, PHK dan PKB/KKB, tata cara pembuatan dan pengesahan PP serta pembuatan dan pendaftaran PKB menjadi pengetahuan sekaligus pengalaman yang harus dimiliki bagi setiap insan SDM dan yang berkecimpung di Hubungan Industrial.

TUJUAN TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:

  • Mengetahui lebih dalam tentang dasar hukum perjanjian kerja
  • Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan
  • Memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan, dsb.
  • Memahami tata cara pembuatan dan pengesahan Peraturan Perusahaan (PP) serta pembuatan dan pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

MATERI TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
  2. Sistem Ketenagakerjaan Nasional
  3. Kebertugasan Serikat Pekerja / Serikat Buruh di Perusahaan
    • Peraturan terkait Serikat Pekerja
    • Kerjasama & tantangannya
  4. Mengapa Perlu/Ada Serikat Pekerja
  5. Tipe-Tipe Serikat Pekerja
  6. Tipe-Tipe Hubungan Hukum Serikat Pekerja dan Karyawan
  7. Faktor-Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Serikat Pekerja
  8. Faktor-Faktor yang dapat menurunkan Kesempatan Terjadinya Pengorganisasian Serikat Pekerja
  9. Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT)
  10. Proses Penyelesaian Hubungan Industrial
  11. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut Hubungan Industrial
    • Undang-undang
    • Peraturan Perusahaan (PP)
    • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
    • Pengertian PKB
    • Fungsi, Tujuan, Manfaat PKB
    • Kerangka PKB
    • Pihak yang Terlibat dalam Penyusunan
  12. Tahapan Penyusunan PKB
    • Pengajuan Perundingan
    • Menyepakati Tata Tertib Perundingan
    • Perundingan
  13. Strategi dan pelakasanaan Perundingan PKB/KKB yang cerdas untuk hasil optimal
  14. Pembahasan Ketentuan-Ketentuan:
    • Ketentuan Jam Kerja
    • Ketentuan Pengupahan & Ketentuan Upah Kerja Lembur
    • Perlindungan & Kesejahteraan
    • Perselisihan Hubungan Industrial & Penyelesaiannya
    • Pemutusan Hubungan Kerja
    • Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif
  15. 3 Faktor Indikator Kondisi Hubungan Industrial dan Serikat Pekerja yang Harmonis
  16. Tantangan Membangun Hubungan Industrial yang Baik
  17. Mengenal Karakter Manusia yang Terlibat dalam Serikat Pekerja
  18. 4 Cara Komunikasi Terhadap Orang-Orang Serikat Pekerja
  19. Teknik Negosiasi ‘win win solution”
  20. Mengelola Serikat Pekerja Menjadi Mitra Perusahaanyang Baik
  21. Membangun Hubungan yang Baik dengan Serikat Pekerja
  22. Diskusi dan kasus-kasus Perjanjian Kerja dengan Serikat Pekerja

PESERTA TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh: Direktur Perusahaan, Manajer & Staf HR, Pejabat/Staf Departemen Legal, personel di bagian Industrial Relations, wakil dari Serikat Pekerja, atau siapa saja yang berminat memperdalam pengetahuan mengenai perjanjian kerja sama dan hubungan industrial.

METODE TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Presentasi
  • Diskusi Interaktif
  • Sharing
  • Studi Kasus
  • Workshop
  • Evaluasi

INSTRUKTUR TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

  • Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM.
  • Pracono Aji, SH., M.Hum.

Pakar di bidang SDM dan Hubungan Industrial. Aktif sebagai pembicara dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan.

WAKTU & TEMPAT

  • Batch 7 : 24 – 26 Juli 2017 (pasti jalan – Yogyakarta)
  • Batch 8 : 8 – 10 Agustus 2017
  • Batch 9 : 5 – 7 September 2017
  • Batch 10 : 3 – 5 Oktober 2017
  • Batch 11 : 28 – 30 November 2017
  • Batch 12 : 19 – 21 Desember 2017
  • 08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta; Ibis Styles Yogyakarta Hotel

Surabaya: Hotel Neo Gubeng Surabaya ; Hotel Santika Pandegiling Surabaya

Malang: Harris Hotel & Convention Malang

Jakarta: Dreamtel Jakarta Hotel ; Ibis Jakarta Arcadia Hotel

Bandung: Serela Cihampelas Hotel Bandung ; Serela Merdeka Hotel Bandung

Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

In House Training : Depend on request

BIAYA:

Yogyakarta:

  • Publish Rate : Rp 5.800.000,- /participant
  • Special Rate : Rp 5.000.000,- /participant (min 4 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya / Malang:

  • Publish Rate : Rp 6.500.000,- /participant

Bali:

  • Publish Rate : Rp 7.500.000,- /participant

FASILITAS:

  • Meeting Room di Hotel
  • Coffe Break & Lunch
  • Module (hard & soft copy/flashdish)
  • Training Kit & Souvenir
  • Sertifikat
  • Airport pick up services
  • Transportation during training

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

About the Author:

Post a Comment