Training HR
By June 10, 2014 0 Comments

STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING

STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING

Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 16 – 18 June 2014 | IDR 5.800.000,-
Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 13 – 15 October 2014 | IDR 5.800.000,-
Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 10 – 12 December 2014 | IDR 5.800.000,-

 


DESCRIPTION

Pada saat ini banyak perusahaan-perusahaan besar melakukan outsourcing untuk membuat produk-produknya keseluruh dunia. Bisa saja sebuah produk dibuat mesin-mesinnya di Jepang, komponen pendukung dari karet dan fiber di Vietnam, dirakit di Malaysia dan finishingnya di Indonesia. Fenomena ini juga merambah ke penggunaan tenaga kerja sehingga tidak heran pada sa’at ini banyak perusahaan mempercayakan beberapa aktifitas kegiatannya usahanya kepada sumber daya yang berasal dari luar (OUTSOURCING). Permasalahan yang timbul bagi para Manager dan Supervisor adalah bagaimana mengelola tenaga outsourcing yang saat ini biasa disebut dengan istilah Tenaga Mitra Kerja (TMK) ini agar bisa merasa “at-home” dan berdaya guna bagi perusahaan.

Meningkatkan keterampilan managerial para Manajer dan Supervisor dalam mengelola bawahan atau karyawan yang berstatus Outsourcing/Tenaga Mitra Kerjaagar dapat termotivasi dalam bekerja dan bisa menghasilkan hasil kerja yang optimal.



Who Should Attend?

Manager HRD, Manager Personalia, Manager Industrial Relation, Pihak – pihak yang ingin yang berhubungan dengan karyawan outsourcing



STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING SUMMARY OUTLINE

1. Organisasi dan Outsourcing/Tenaga Mitra Kerja (TMK)

  • Hakekat, Fungsi dan Manfaat outsourcing/TMK bagi perusahaan
  • Peran Manager dalam pengelolaan tenaga TMK
  • Memilih penyalur TMK

2.  Mengenali Karyawan dengan Status Tenaga Mitra Kerja (TMK)

  • Megenali Peraturan Perundangan tentang TMK/outsourcing
  • Tahapan-tahapan outsourcing
  • Conventional Outsourcing dan transformational Outsourcing

3. Menyiapkan Tenaga Mitra Kerja (TMK) sebagai Bagian dari Organisasi

  • Menyiapkan mental TMK
  • Memahami karakteristik dan tingkah laku TMK

4. Kepemimpinan dalam Mengelola Tenaga Mitra Kerja (TMK)

  • Kunci sukses pengelolaan TMK
  • Kepemimpinan effektif dalam mengelola TMK

5.  Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Tenaga   Mitra Kerja (MTK)

  • Memahami motivasi kerja karyawan TMK
  • Teknik memotivasi dan meningkatkan produktivitas TMK

6. Manajemen Kinerja Tenaga Mitra Kerja

  • Penetapan sasaran dan standar kerja TMK
  • Mengukur kinerja TMK dan pemanfaatan dampaknya bagi perusahaan

COURSE SPEAKER
PATISINA, S.T., M.Eng and Team
Praktisi dan pengalaman dalam mengisi pelatihan di berbagai perusahaan swasta dan BUMN

 



COURSE METHOD

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation

TIME & VENUE

  • Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta
  • 16-18 June 2014
  • 13-15 October 2014
  • 10-12 December 2014
  • 3 days (08 am – 04 pm)



COURSE FEE

  • IDR 5,800,000.00 per participant non residential
  • Disc  5% untuk pengiriman minimal 3 orang peserta dari perusahaan yang sama



FACILITY

  • Module / Handout Manajemen Outsourcing Training
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment