Training HR

Tag: Analisis Jabatan

Job Analysis and Job Description – ALMOST RUNNING
By January 31, 2017 0 Comments Read More →

Job Analysis and Job Description – ALMOST RUNNING

Job Analysis and Job Description Puri Denpasar Hotel, Jakarta | 02 Februari 2017 | Rp 1.500.000 – ALMOST RUNNING Puri Denpasar Hotel, Jakarta | 08 Juni 2017 | Rp 1.500.000 Puri Denpasar Hotel, Jakarta | 25 Oktober 2017 | Rp 1.500.000   Overview Training Job Analysis and Job Description Tujuan dan Manfaat Pelatihan: Dapat menjelaskan […]

Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan
By July 1, 2016 0 Comments Read More →

Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan

Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Jakarta | 21 – 22 Juli 2016 |  Rp 3.500.000,- Jakarta | 15 – 16 September 2016 |  Rp 3.500.000,- Jakarta | 17 – 18 November 2016 |  Rp 3.500.000,-     PENGANTAR TRAINING ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN Pendayagunaan pegawai di dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan di […]

Posted in: Job Management
ANALISIS JABATAN DAN MANAJEMEN KOMPETENSI – Almost Running
By April 14, 2016 0 Comments Read More →

ANALISIS JABATAN DAN MANAJEMEN KOMPETENSI – Almost Running

ANALISIS JABATAN DAN MANAJEMEN KOMPETENSI Jakarta | 14 – 15 April 2016 | Rp. 3.500.000     TRAINING DESCRIPTION Analisis Jabatan dan Manajemen Kompetensi Pada saat ini pengaruh globalisasi terhadap dunia bisnis semakin besar. Hal ini ditandai dengan munculnya pengaruh krisis ekonomi dan keuangan dunia yang dimulai di Amerika yang akhirnya melanda seluruh dunia. Kita […]

Posted in: Jakarta, Job Management
JOB EVALUATION “Strategy, Concept & Implementation”
By August 11, 2014 0 Comments Read More →

JOB EVALUATION “Strategy, Concept & Implementation”

JOB EVALUATION  “Strategy, Concept &  Implementation”  Jakarta | 04 – 05 Agustus 2014 | Rp 3.500.000 Jakarta | 28 – 29 Oktober 2014 | Rp 3.500.000 Jakarta | 22 – 23 Desember 2014 | Rp 3.500.000   TRAINING DESCRIPTION Pendayagunaan pegawai di dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan di dalam menghadapi persaingan bisnis. Proses pendayagunaan pegawai tersebut dimulai dengan analisis […]

Posted in: Jakarta, Job Management
Effective Workload Analysis
By July 8, 2014 0 Comments Read More →

Effective Workload Analysis

Effective Workload Analysis Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 16 – 18 Juli 2014 | Rp. 6.000.000,- Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 06 – 08 Agustus 2014 | Rp. 6.000.000,- Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 17 – 19 September 2014 | Rp. 6.000.000,- Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 01 – 03 Oktober 2014 | Rp. 6.000.000,- Jadwal Training 2014 Selanjutnya … […]

ANALISA DAN EVALUASI JABATAN (Job Analysis)
By November 7, 2012 0 Comments Read More →

ANALISA DAN EVALUASI JABATAN (Job Analysis)

ANALISA DAN EVALUASI JABATAN  (Job Analysis) Hotel Bidakara, Jakarta Selatan | Kamis-Jumat, 17-18 Januari 2013 |  Rp 2.900.000 /peserta Bila dipersiapkan dan disusun dengan jelas, lengkap dan mudah dipahami isinya, Job Description akan dapat dipakai untuk berbagai macam tujuan dalam rangka mengefektifkan proses kerja organisasi menuju Visi/Misi yang telah ditetapkan. Berbagai aspek manajemen dan organisasi membutuhkan […]

Posted in: Jakarta, Job Management
Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan
By April 24, 2012 0 Comments Read More →

Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan

Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Hotel Harris Fx Sudirman, Jakarta | 29-30 Maret 2012 | Rp 2.500.000,-/orang     Pendayagunaan pegawai di dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan di dalam menghadapi persaingan bisnis. Proses pendayagunaan pegawai tersebut dimulai dengan analisis organisasi untuk mengetahui jenis jabatan yang diperlukan. Selanjutnya dilakukan analisis jabatan untuk menyusun uraian […]

Posted in: Job Management
ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN
By January 11, 2012 0 Comments Read More →

ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN

ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN Hotel Bumikarsa, Jakarta | Senin-Selasa,  16-17 Januari, 2012 | Pukul 09.00 s.d 16.00 WIB |Rp.3.500.000 DESKRIPSI Pendayagunaan pegawai di dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan di dalam menghadapi persaingan bisnis. Proses pendayagunaan pegawai tersebut dimulai dengan analisis organisasi untuk mengetahui jenis jabatan yang diperlukan. Selanjutnya dilakukan analisis jabatan untuk menyusun […]

Posted in: Job Management
Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan – (PASTI JALAN – RUNNING)
By November 14, 2011 0 Comments Read More →

Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan – (PASTI JALAN – RUNNING)

Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan Hotel Scarlet,  Bandung | Rabu-Kamis 8-9 (kamis-jum’at) Desember 2011 | Rp. 5.000.000,- Deskripsi: Pendayagunaan pegawai di dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan di dalam menghadapi persaingan bisnis. Proses pendayagunaan pegawai tersebut dimulai dengan analisis organisasi untuk mengetahui jenis jabatan yang diperlukan. Selanjutnya dilakukan analisis jabatan untuk menyusun uraian jabatan yang […]

Posted in: Bandung, Job Management