Training HR

Tag: Analisis kebutuhan training

Creating Training Needs Analysis – ALMOST RUNNING
By September 27, 2016 0 Comments Read More →

Creating Training Needs Analysis – ALMOST RUNNING

Creating Training Needs Analysis Five Star Hotels, Jakarta | 05 – 06 Oktober 2016 | Rp 6.600.000,- ALMOST RUNNING Five Star Hotels, Jakarta | 14 – 15 Desember 2016 | Rp 6.600.000,-   Tuntutan organisasi yang sejalan dengan tuntutan untuk bertahan dan atau memenangkan persaingan global, berdampak pada proses pengembangan karyawan. Dengan kata lain, pengembangan […]

TRAINING NEEDS ANALYSIS and TRAINING EVALUATION
By June 14, 2016 0 Comments Read More →

TRAINING NEEDS ANALYSIS and TRAINING EVALUATION

TRAINING NEEDS ANALYSIS and TRAINING EVALUATION Hotel Lumire, Jakarta | 13 – 14 October 2016 – 16 hours effective | Rp. 3.750.000     Sasaran Training Needs Analysis and Training Evaluation Program pelatihan ini dirancang untuk memperlengkapi para koordinator dan personil pelatihan tentang bagaimana melakukan training needs identification (Identifikasi Kebutuhan Pelatihan ) dan training evaluation […]

TRAINING IDENTIFICATION & EVALUATION
By September 2, 2015 0 Comments Read More →

TRAINING IDENTIFICATION & EVALUATION

TRAINING IDENTIFICATION & EVALUATION Menara Kadin, Jakarta | 09 September 2015 | Rp.2.000.000 Menara Kadin, Jakarta | 04 November 2015 | Rp.2.000.000       Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat menunjang target bisnis perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi […]

CERTIFIED HR DEVELOPMENT
By March 9, 2012 0 Comments Read More →

CERTIFIED HR DEVELOPMENT

CERTIFIED HR DEVELOPMENT IBIS HOTEL JAKARTA | 27-28 Juni 2012 | Rp 4.500.000,- IBIS HOTEL JAKARTA | 29-30 November 2012 |  Rp 4.500.000,- DESKRIPSI Dalam suatu perusahaan modern sangat dibutuhkan pengembangan SDM secara menyeluruh & terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu perusahaan diperlukan sebuah […]