Training HR

Tag: Compensation & Benefit

Comprehensive Compensation & Benefit
By August 5, 2014 0 Comments Read More →

Comprehensive Compensation & Benefit

Comprehensive Compensation & Benefit Hotel MM UGM, Yogyakarta | 1 – 3 Sep, 2014 | Rp.7.500.000 per peserta Hotel MM UGM, Yogyakarta | 6 – 8 Okt, 2014 | Rp.7.500.000 per peserta Hotel MM UGM, Yogyakarta | 3 – 5 Nov, 2014 | Rp.7.500.000 per peserta Hotel MM UGM, Yogyakarta | 1 – 3 Des […]

COMPENSATION ANALYSIS CERTIFICATION
By August 5, 2014 0 Comments Read More →

COMPENSATION ANALYSIS CERTIFICATION

COMPENSATION & SALARY INCREASE ANALYSIS/ COMPENSATION  ANALYSIS CERTIFICATION Pusdiklat Bulog, Jakarta | 26 – 27 Agustus 2014  | Rp. 3.500.000 Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM.  Selain merupakan hal yang sensitif,  kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak dalam perusahaan.  Sistem remunerasi perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal: internal equity, external competitive, serta sejalan […]

Comprehensive Compensation& Benefit Course
By March 18, 2013 0 Comments Read More →

Comprehensive Compensation& Benefit Course

Comprehensive Compensation & Benefit Course Hotel Harris Tebet,  Jakarta | 16 – 17 Mei 2013 | Rp 4.000.000 – Full Fare Latar Belakang : Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya,harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yangdirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangatdipengaruhi oleh faktor-faktor seperti […]

Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan)
By September 2, 2008 0 Comments Read More →

Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan)

Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan) ULS-FE UI Program Ekstensi FE UI Lantai 2 | Jum’at, 12 September 2008 (13.30-16.30 WIB) | Rp 350.000 /orang Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor penyebab terjadinya ketidakharmonisan hubungan […]