Training HR

Tag: INTERVIEWING

Recruiting, Interviewing And Selecting Employees – ALMOST RUNNING

Recruiting, Interviewing And Selecting Employees – ALMOST RUNNING

Recruiting, Interviewing And Selecting Employees Jakarta | 19 – 20 Juli 2016 | Rp 3.500.000 – ALMOST RUNNING Jakarta | 21 – 22 September 2016 | Rp 3.500.000 Jakarta | 03 – 04 November 2016 | Rp 3.500.000       PENDAHULUAN TRAINING Recruiting, Interviewing And Selecting Employes Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memiliki kepedulian tentang kualitas […]

PROFESSIONAL RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION SKILL
By September 17, 2015 0 Comments Read More →

PROFESSIONAL RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION SKILL

PROFESSIONAL RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION SKILL Estubizi Business Center, Jakarta | 04 Desember 2015 | Rp. 2.000.000   Pokok Bahasan: Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang positif, kurang percaya diri, atau bahkan kualilfikasinya terlalu tinggi (over-qualified). Cara yang cukup mudah untuk bisa mengenali, dan […]

Recruiting, Interviewing And Selecting Employes
By November 13, 2013 0 Comments Read More →

Recruiting, Interviewing And Selecting Employes

Recruiting, Interviewing And Selecting Employes Park Hotel Cawang/ Harris Hotel Tebet, Jakarta | 21 – 22 November 2013 | Rp 4.000.000 Park Hotel Cawang/ Harris Hotel Tebet, Jakarta | 26 – 27 Desember 2013 | Rp 4.000.000 PENDAHULUAN Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memiliki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu […]

RECRUITMENT , INTERVIEWING AND SELECTION SKILL
By February 1, 2012 0 Comments Read More →

RECRUITMENT , INTERVIEWING AND SELECTION SKILL

THE HIRING SUCCESS: RECRUITMENT , INTERVIEWING AND SELECTION SKILL Estubizi Business Center, Jakarta selatan | 07 Maret  2012 | Pukul : 09.00 – 16.30 WIB  |  Rp 1.500.000,- Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang positif, kurang percaya diri, atau bahkan kualilfikasinya terlalu tinggi (over-qualified). Cara yang […]