Training HR

Tag: Managing Conflict

MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
By March 9, 2015 0 Comments Read More →

MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

MANAGING CONFLICT  & HANDLING DIFFICULT PEOPLE Bali | 10 – 12 Maret 2015 | IDR 8.000.000 per participant Bandung | 10 – 12 Maret 2015 | IDR 7.000.000 per participant Yogyakarta | 10 – 12 Maret 2015 | IDR 6.500.000 per participant Bali | 25 – 27 Maret 2015 | IDR 8.000.000 per participant Bandung […]

MANAGING CONFLICT  & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
By March 20, 2014 0 Comments Read More →

MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

MANAGING CONFLICT  & HANDLING DIFFICULT PEOPLE Bali | 08 – 10 April 2014 | IDR  8.000.000 Bandung | 08 – 10 April 2014 | IDR  6.500.000 Yogyakarta | 08 – 10 April 2014 | IDR 5.800.000 Bali | 14 – 16 April 2014 | IDR  8.000.000  Bandung | 14 – 16 April 2014 | IDR  6.500.000  Yogyakarta | 14 – 16 April 2014 | IDR 5.800.000  Bali | 23 – 25 April 2014 | IDR  8.000.000  Bandung |23 – 25 […]

Developing High Performing Team At Work
By March 20, 2014 0 Comments Read More →

Developing High Performing Team At Work

Developing High Performing Team At Work Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 02 – 04 July 2014 | IDR 5.800.000,-  Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 20 – 22 Agustus 2014 | IDR 5.800.000,-  Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 20 – 31 October 2014 | IDR 5.800.000,-  Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 01 – 03 December 2014 […]

Managing Conflict & Handling Difficult People
By November 9, 2012 0 Comments Read More →

Managing Conflict & Handling Difficult People

Managing Conflict  & Handling Difficult People Hotel Balairung, Jakarta Timur | Kamis, 8 November 2012  | 08:00 – 17.00 WIB |  Rp 1.950.000 /peserta Pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam menghadapi orang lain dengan perilaku-perilaku yang menyulitkan seperti konfrontatif, agresif, dan sebagainya. Jika peserta dapat menghadapi dan mengatasi masalahnya dengan baik, berarti peserta sudah dapat melunakkan […]

Posted in: Conflict, Jakarta
Managing Change & Conflict
By October 23, 2012 0 Comments Read More →

Managing Change & Conflict

Managing Change & Conflict Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | December 11th -12 th 2012 | Rp. 3.250.000,   Perubahan adalah bagian kehidupan yang pasti terjadi. Namun sering kali perubahan akan menimbulkan konflik karena adanya perbedaan-perbedaan dari individu itu sendiri ataupun lingkungannya. Perbedaan tersebut bisa berupa perbedaan keinginan, cara kerja, sistem nilai, gaya-gaya yang ditampilkan dan cara berfikir. Masalahnya, […]

MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE
By April 17, 2012 0 Comments Read More →

MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE Hotel berbintang,  Yogykarta |  10 – 12 April  2012 | Rp. 5.000.000,- per peserta DESKRIPSI Konflik adalah bagian dari pekerjaan kita sehari-hari. Tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Dan kelihaian kita dalam menangani konflik dapat menentukan keberhasilan kita di dalam sebuah pekerjaan. Dalam menangani konflik yang mungkin timbul dalam […]

Posted in: Conflict, Yogyakarta
MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE
By November 16, 2011 0 Comments Read More →

MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE  Bali / Yogyakarta / Bandung | 13 – 15 februari 2012  | Menyesuaikan tempat Bali / Yogyakarta / Bandung | 6 – 8 Maret 2012 | Menyesuaikan tempat Bali / Yogyakarta / Bandung | 20 – 22 Maret 2012  | Menyesuaikan tempat Bali / Yogyakarta / Bandung | 3 – 5 april 2012 | […]

MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE
By October 18, 2011 0 Comments Read More →

MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE

MANAGING CONFLICT & HANDLING DIFFICULT PEOPLE Graha Mustika Ratu, Jakarta | Rabu, 26 September 2012 | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 1.400.000,-/orang Perilaku karyawan yang ”sulit” dikendalikan  memiliki motivasi yang Ayang pada gilirannya akan menjadikan rendahnya produktivitas kerja karyawan, yang secara cepat dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Penegakan disiplin di sisi lain biasa dianggap sebagai penegakan hukum yang justru […]